Com cada any des de 2016, la UGT tornem a posar en marxa la campanya #JoTreballoGratis.
L’objecte d’aquest campanya és denunciar la discriminació salarial que suportem les dones amb ocupacions retribuïdes en la Unió Europea. Com a conseqüència, a l’Estat espanyol, les dones treballarem de franc 34 dies l’any, des del 28 de novembre i fins al 31 de desembre.
Aquesta campanya es recolza en l’estadística facilitada per Eurostat, sobre les diferències salarials entre dones i homes en salari hora. Eurostat és l’oficina estadística de la Comissió Europea, que produeix dades sobre la Unió Europea i promou l’harmonització dels mètodes estadístics dels Estats que la componen.
Tenint en compte les últimes dades publicades per Eurostat, el percentatge de bretxa en el conjunt de la Unió Europea, reflexa que les dones percebem de mitjana en salari/hora un 12% menys que els nostres companys homes (bretxa salarial en salari/hora segons la font Eurostat amb les últimes dades que són de 2023).
Per a entendre les dates d’aquesta reivindicació, en el conjunt de la Unió Europea i a Espanya, des de la CEC-UGT s’ha elaborat un petit informe on es recull el context, la normativa europea i les nostres reivindicacions.
Per conèixer més a fons la bretxa salarial a Catalunya us recordem l’Informe de Bretxa salarial: “La reducció de la jornada laboral propicia la conciliació i disminueix la bretxa salarial de gènere a Catalunya”, elaborat per la secretaria d’Igualtat de la UGT de Catalunya al mes de febrer de 2025. Podeu consultar l’informe en aquest enllaç.
Traducció automàtica, per consultar l'article original seguir l'enllaç "Font" a peu d'entrada.
El Ministeri de Funció Pública i els sindicats UGT Serveis Públics i CSIF han signat avui un acord que permetrà la recuperació del poder adquisitiu a gairebé tres milions i mig d'empleades i empleats públics, que percebran ja al desembre amb caràcter retroactiu el 2,5% corresponent a l'increment salarial del 2025. Segons la secretària general d'UGT Serveis Públics, Isabel Araque,
El document, que porta per títol 'Acord Marc per la millora de l'ocupació pública i el servei a la ciutadania', millora les retribucions l'any 2025 i per al període 2026-2028, elimina la taxa de reposició d'efectius, agilitza i millora els processos selectius, estableix noves modalitats de promoció interna i, entre altres mesures, incrementa en les ofertes de l'ocupació de l'ocupació de l'ocupació ciutadania.
L'Acord Marc per la millora de l'ocupació pública i el servei a la ciutadania té en l'increment dels salaris de les empleades i els empleats públics un dels seus eixos fonamentals. El text pactat contempla per al 2025 un augment del 2,5 %, que serà consolidable, tindrà caràcter retroactiu a 1 de gener del 2025 i serà abonat al desembre.
Per al 2026, la pujada serà d'un 2 % (1,5 % fix, més 0,5 % variable), a cobrar el primer trimestre del 2027 amb caràcter retroactiu des del gener del 2026. El 2027 l'increment serà d'un 4,5 % i d'un 2 % el 2028.
2025
2,5%
2026
2% (1,5% fix + 0,5% variable)
2027
4,5%
2028
2%
Els salaris públics recuperaran així tres punts de poder adquisitiu (exactament, 2,83 %). En un termini de tretze mesos (gener del 2027), les nòmines registraran un increment del 9%. L'augment total real durant el període de vigència de l'acord serà de l'11,43%, incloent-hi lliscaments/arrossegaments.
D'aquesta manera, sumant salari base i complements de destinació (NO inclou complement específic ni triennis, que també s'actualitzen; tampoc el complement de carrera on estigui implantat), els diferents grups de retribucions del personal funcionari tindrien el guany mitjà anual següent, en euros:
Grups
Diferència 2024-2025
Diferència 2024-2027
Diferència 2024-2028
Paga del 2025
Guany en 13 mesos (9%)
Guany total (11 %)
A1
767,64 €
2.841,72 €
3.512,66 €
A2
627,36 €
2.322,42 €
2.870,76 €
B
551,63 €
2.042,07 €
2.524,21 €
C1
478,02 €
1.769,57 €
2.187,38 €
C2
399,10 €
1.477,42 €
1.826,24 €
E
333,18 €
1.233,40 €
1.524,61 €
Juntament amb l'increment dels salaris de les empleades i els empleats públics, l'acord contempla l'eliminació de la taxa de reposició d'efectius, una reivindicació d'UGT Serveis Públics des de fa anys. La taxa de reposició, posada en marxa en ocasió de les retallades dutes a terme arran de la crisi del 2008, ha estat un mecanisme que ha dificultat la renovació de les plantilles i que ha incidit en les altes taxes de temporalitat dins de les administracions.
El document presta especial atenció a la promoció interna, amb cursos selectius i el desenvolupament de noves modalitats, així com una formació homologada que faciliti la promoció, la carrera i la mobilitat de les empleades i empleats públics. També es convocaran concursos de mèrits permanents i oberts com a mecanisme ordinari per a la provisió de llocs de treball. Un altre punt destacat és que lexecució i el desenvolupament de les ofertes docupació pública es duguin a terme en el termini dun any.
L'acord marc inclou el compromís d'incrementar a les OPE el nombre de places destinades a l'atenció a la ciutadania i garantir la prestació presencial del servei i, complementàriament, el telefònic i electrònic. També preveu diverses mesures relacionades amb la igualtat i la no-discriminació, com l'eliminació de la bretxa salarial per raó de gènere o l'atenció integral de les persones víctimes de violència de gènere.
Les empleades i els empleats públics veuran actualitzat el règim de permisos existents, així com els permisos vinculats a causa de força major, atenció a necessitats familiars, vulnerabilitat i malalties greus, i es revisaran els programes d'acció social.
Amb l'objectiu de millorar la qualificació, es posarà en marxa un pla de competències digitals que garantirà l'accés per a totes les empleades i empleats públics i establirà un itinerari que contempli diverses fases formatives. Finalment, també s'activarà l'Observatori de l'Ocupació Pública, creat en virtut del Reial decret 868/2010, de 2 de juliol, que estarà encarregat de fer el seguiment de la qualitat dels serveis i de l'ocupació pública, així com analitzar l'impacte de la implantació de la digitalització.
La secretària general d'UGT Serveis Públics, Isabel Araque, ha assenyalat: "Abans d'iniciar la negociació, els empleats públics tenien la sensació, una vegada més, que els estaven oblidant sense motiu. Aquest acord els dignifica, els valora. Amb la signatura d'aquest acord, més de tres milions i mig de treballadors i treballadores recuperaran poder adquisitiu, amb un increment del 5%. nòmines nou punts més”.
“Aquest acord”, afegeix Isabel Araque, “els fa créixer i els prepara per a un futur que cada cop és més present, ja que implanta un pla de formació generalitzat en competències digitals i Intel·ligència Artificial”.
Punxa a la imatge o escaneja el codi QR per a més informació.
Traducció automàtica, per consultar l'article original seguir l'enllaç "Font" a peu d'entrada.
Ja està oberta la convocatòria del Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats per a sol·licitud d'ajudes Juan de la Cierva 2025, amb l'objectiu d'incorporar al sistema joves en possessió del grau de doctor (obtingut entre l'1 de gener de 2024 i el 31 de desembre de 2025), per tal de completar la formació investigadora postdoctoral.
Aquest any es convoquen 500 places (de les quals se'n reserven 9 per a persones amb discapacitat igual o superior al 33% i 9 places per als OPIS). Els ajuts del torn daccés general estaran distribuïts en les diferents àrees temàtiques que es relacionen a lannex II de la convocatòria.
Els contractes seran a temps complet i tindran una durada mínima de 3 anys i lajuda anual serà de 35.000 euros per cobrir salari i quota empresarial de la SS, encara que la universitat de contractació pot incrementar lajuda. En qualsevol cas, la retribució mínima que han de rebre les persones contractades és de 30.600 euros bruts anuals.
El termini de presentació de les sol·licituds de participació s'iniciarà el dia 25 de novembre i finalitzarà el dia 17 de desembre de 2025 a les 14.00 hores (hora peninsular). Les sol·licituds de participació seran presentades pel Centre d'R+D al qual estigui adscrit l'investigador tutor de la persona participant.
Pots accedir a tota la informació, documentació a presentar i procediment per a la sol·licitud a:
Per a consultes i dubtes relacionats amb aquesta convocatòria, pots adreçar-te a: Consultes sobre la convocatòria i la sol·licitud: proyexcyret.solicitud@aei.gob.es
