El Consell de Ministres va aprovar el 18 d’octubre la compensació de l’1,5% en les retribucions dels treballadors i treballadores de les administracions i empreses públiques per aquest any 2022. Aquesta pujada salarial, acordada en el marc de la Taula General de Negociació de la Funció Pública, té un caràcter retroactiu i serà consolidada en el present exercici. D'aquesta manera, aquest increment se suma a l’alça del 2% de les retribucions públiques que van entrar en vigor l’1 de gener.
La mesura és fruit de l’acord entre el Ministeri d’Hisenda i Funció Pública amb els sindicats de la UGT i CCOO, majoritaris en les Administracions Públiques (AAPP), amb la finalitat de donar resposta a l’agreujament de la situació econòmica per l’esclat de la invasió d’Ucraïna, la crisi energètica derivada d’aquesta i el conseqüent augment del cost de la vida per l’impacte de la inflació, especialment en aquesta segona meitat de l’any.
Aquest increment addicional del 1,5% generalitzat té un caràcter excepcional, ja que és la primera vegada que es produeix. La seva consolidació en el present exercici suposa que s’apliqui sobre les retribucions vigents el 31 de desembre de 2021. La pujada global per al 2022 és, doncs, del 3,5%.
Pel que fa al període 2022-2024, la millora salarial aconseguirà un percentatge fix del 8% i es pot incrementar fins al 9,5%. Si es fan càlculs en termes reals, la revaloració salarial pot aconseguir un 9,8%. El motiu és que l’increment salarial de cada exercici es consolida. Per tant, l’augment de cada any es realitza sobre el sou incrementat de l’exercici anterior.
Actualment, hi ha 2.717.570 persones empleades al servei de les Administracions Públiques, totes es podran beneficiar d’aquests increments impulsats pel Ministeri durant el 2022-2024.
La pujada hauria de(*) quedar reflectida en les nòmines a partir d’aquest novembre, abonant-se com a endarreriments l’increment corresponent de gener a octubre. El caràcter retroactiu de la mesura obligaa fer-se així, ja que la pujada inicial del 2% recollida en els Pressupostos Generals de l’Estat 2022 és en vigor des de l’1 de gener.
Font: Notícies de la UGT de Catalunya
(*) Comentari de la secció sindical UGT-UPF: El RDL 18/2022, de 18 d’octubre, en el seu article 23.2 indica que la pujada es materialitzarà a la nòmina de novembre de 2022. Ara bé, també afegeix que en l’àmbit local i autonòmic la data limit per fer el pagament és del 31 de desembre de 2022.