Després de la publicació al BOE del reglament per a la subscripció de convenis especials per al reconeixement de fins a cinc anys dels períodes de beca realitzats amb anterioritat a l'any 2011, s'han observat diverses mancances:
- Només es permet un màxim de 5 anys de cotitzacions.
- Cal pagar la part de l'empresa més la del treballador (prop de 300 euros mensuals).
- Les cotitzacions a pagar són les del 2024, no les de l'any en què es va desenvolupar la beca (algunes persones hauran de pagar més del que van cobrar per la beca).
- Deixa fora nombrosos casos (persones jubilades, beques amb càrrec a projectes, etc.).
- El període pel qual es pot anar pagant s'acota al període que es vol rescatar (no hi ha possibilitat de pagar-ho en un període de temps més gran).
- Tot i que es pot desgravar a la renda, no s'han tingut en compte les persones que en aquest moment estan en situació d'atur.
Per aquest motiu, t'esperem el proper dissabte 18 de maig a les 12:00 h a la concentració que convoquem a la porta del MINISTERI D'INCLUSIÓ, SEGURETAT SOCIAL I MIGRACIONS (Calle de José Abascal, 39 - 28003 Madrid) on exigim que es millori:
- Reconeixement del temps treballat amb caràcter general: jubilació, grup de cotització corresponent a la titulació que es requeria per a l'accés al programa, antiguitat a les administracions públiques, carrera professional, triennis, amb caràcter immediat per al personal interí que es troba en processos d'estabilització.
- Que tinguin la consideració de treballador/a per compte d'altri i paguin la quota corresponent al treballador o la treballadora, no la que correspongui a l'entitat pagadora (o bonificació del 95% com estableix el RDL 2/2023).
- Termini per subscriure el conveni obert de manera permanent o, com a mínim, que el període sigui més extens.
- Clàusula especial per al reconeixement de les persones actualment jubilades o en situació d'incapacitat.
- Reconeixement de tot el temps treballat sense estar lligat a l'obtenció d'un títol.
- Reconeixement del treball realitzat sota la forma de contractes administratius sense cotització a la Seguretat Social.
Font: Notícies del Sindicato de Universidad e Investigación de la UGT-SP (estatal)