El secretari general de la UGT de Catalunya, Camil Ros, ha participat aquest migdia en l’acte de signatura del Pacte Nacional per la Llengua, que ha tingut lloc a la seu de l’Institut d’Estudis Catalans (IEC) a Barcelona. La UGT de Catalunya considera aquest pacte un gran acord i especialment cabdal per fer créixer el català al món del treball, un àmbit estratègic per impulsar-hi l’aprenentatge, el coneixement i l’ús social de la llengua.
Per al sindicat, el document conté mesures i un pressupost que són un punt de partida perquè les polítiques lingüístiques de suport al català arribin al moll de l’os dels centres de treball, donin embranzida a la llengua i pugui exercir la seva funció cohesionadora. En aquest sentit, el pacte també és un gran acord per a la cohesió social i és crucial per contribuir a fer que la llengua catalana aconsegueixi la màxima transversalitat i sigui de tothom.
A més, l’acord ha d’ajudar a preservar els drets lingüístics dels treballadors i treballadores, indissociables dels drets laborals i socials, i també del conjunt de la societat.
El sindicalisme té un compromís molt important perquè aquest gran acord es porti a terme. Per fi s’ha reconegut que els grans sindicats, com la UGT, tenim la capil·laritat necessària perquè el català arribi als centres de treball.
La UGT de Catalunya ha de poder continuar fent la feina de dinamització lingüística amb la qual sempre s’ha compromès, però amb els recursos que demana el moment actual que viu la llengua. El Pacte parteix d’un pressupost que caldrà revisar perquè sigui adequat i suficient per impulsar totes les mesures tan necessàries que conté, especialment les que fan referència al teixit productiu i el món del treball (Horitzó 6).
Participació de la UGT de Catalunya
Des del 2022, en què el Govern de la Generalitat va obrir el procés participatiu del pacte, la UGT de Catalunya hi ha col·laborat activament organitzant debats interns sectorials i territorials sobre les necessitats i els usos lingüístics als centres de treball, amb reunions i amb l’aportació d’una bateria de propostes que consideràvem essencials per a un gran acord en matèria de llengua que inclogués el món laboral.
Mesures sobre el món laboral
Pel que fa a les mesures que conté el pacte relacionades específicament amb el món del treball, parteixen d’un objectiu general que estableix que “cal aconseguir que el català s’incorpori plenament com a llengua d’ús habitual en el treball i en el mercat laboral i dotar els agents socials de les eines necessàries perquè puguin continuar incentivant-lo i contribuir, així, a incrementar-ne l’ús, i alhora, promoure’n l’aprenentatge i l’acreditació”.
Compromís de la UGT amb el català
La UGT de Catalunya ha reclamat des de l’inici del procés de redacció del pacte que es tingués en compte la capacitat dels agents socials i per poder arribar al conjunt de la ciutadania. Algunes de les propostes que va fer arribar al Pacte des d’un bon principi van ser l’impuls de campanyes per potenciar el català en els espais on no arriba, cursos de català en horari laboral i adaptats a les realitats de cada sector, la inclusió de la dimensió sociolaboral en l’enquesta d’usos lingüístics que elabora periòdicament el Govern, la facilitació de documentació administrativa de l’empresa en català, la reincorporació de la llengua catalana en el sistema d’ensenyament de la Formació Professional, i diferents propostes per augmentar els recursos de llengua a l’ensenyament i l’àmbit del lleure. El document es pot consultar aquí.
Tal com ha comentat Ros, secretari general de la UGT de Catalunya: “sovint sembla que el debat sobre la llengua es redueixi al que passa a les escoles o als mitjans de comunicació, quan en realitat l’àmbit laboral és un dels espais més vius per fomentar-ne l’ús. En aquest sentit, la UGT de Catalunya va impulsar l’enquesta d’usos lingüístics als llocs de treball a finals d’any —la primera en què es preguntava a treballadors i treballadores sobre la llengua en el món laboral—, i aquesta va revelar que no existeix un rebuig a la llengua catalana i que hi ha una demanda clara de més formació en català dins les empreses. Això demostra que el món del treball, com ja ha passat en altres àmbits, és un escenari clau per a l’aprenentatge i la normalització del català.”
El compromís de la UGT de Catalunya amb la llengua catalana és ferm des de fa dècades. A principis dels vuitanta, la lluita de la classe treballadora per aconseguir la immersió lingüística a l’ensenyament i el consens social i polític per impulsar l’ús del català per mitjà d’acords per a la normalització lingüística, van ser cabdals per començar a recuperar la llengua. El nostre sindicat també va treballar fort per estendre’n l’ús al món laboral, i molts dels seus líders van esdevenir un referent per a molta gent treballadora que no havia tingut l’oportunitat d’accedir al català per les polítiques que el van esborrar de l’esfera oficial, social i cultural durant el franquisme.