Iniciativa Ciutadana Europea Habitatge per a Tothom (Housing for all)

El problema d’accés a un habitatge digne, adequat i accessible és un problema de primera magnitud al nostre país: davant a pujades de preu de l’habitatge en propietat d’un 26% (entre el primer trimestre de 2014 i quart del 2018), o del lloguer amb pujades estimades d’un 30%, ens trobem pel mateix període amb augments salarials de només un 2,1%. Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Volem una FP dual que respongui a les necessitats de les persones aprenents, dels professionals i del teixit productiu

La UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya reclamem que el model de FP dual a Catalunya respongui a les necessitats de les persones aprenents, dels professionals i del teixit productiu Les organitzacions sindicals UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya volen posar en valor la iniciativa del Departament d’Educació a l’hora de concertar, en...

---

Font: Notícies de la FeSP-UGT de Catalunya

La UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya reclamem que el model de FP dual a Catalunya respongui a les necessitats de les persones aprenents, dels professionals i del teixit productiu

Les organitzacions sindicals UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya volen posar en valor la iniciativa del Departament d’Educació a l’hora de concertar, en la passada  tarda de dimarts, les necessàries modificacions a la Resolució ED/1076/2019 per la qual s’actualitza l’organització de la formació en alternança en els ensenyaments de formació professional inicial, que ambdues organitzacions hem reclamat al llarg Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Agenda Urbana de Catalunya

S’estima que l’any 2050 el 66% de la població mundial viurà a les ciutats la qual cosa planteja nombrosos problemes de sostenibilitat. Per donar resposta a aquest repte, l’Assemblea General de les Nacions Unides el 2016 va aprovar la Nova Agenda Urbana que cerca l’assoliment d’un model de desenvolupament urbà que sigui sostenible des de les vessants social, ambiental i Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Presentació del llibre ‘Fem-ho circular. Una nova manera de produir, una nova manera de consumir’, de Francesc Gambús

En el marc de la Setmana de la Sostenibilitat (del 31 de maig al 7 de juny) la UGT de Catalunya organitza aquesta matinal per tractar les polítiques i pràctiques de l’economia circular a Catalunya i a Europa, de la mà de l’eurodiputat Francesc Gambús, autor del llibre Fem-ho circular. Una nova manera de produir, una nova manera de consumir. Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Cursos de formació sindical del mes de juny

En aquest enllaç podeu consultar el llistat de cursos de formació sindical que s’impartiran durant el mes de juny de 2019 a tot el territori: Cursos de formació sindical del mes de juny. Recordeu que aquests cursos són només per a delegats i delegades. Formació Sindical de la UGT de Catalunya Rambla del Raval, 29-35 1a planta / Plaça Manuel Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Reivindicacions EPIF

Avui 28 de maig hi han convocades diverses mobilitzacions #28MVagaPDI

El col·lectiu PDI, concretament el personal investigador en formació, s'està mobilitza en diferents universitats públiques catalanes per reclamar millores laborals i l'aplicació de l'EPIF (Estatut del Personal Investigador en Formació).

La UGT ha reclamat i segueix reclamant per tot el col·lectiu PDI millores com:

• Trajectòries professionals clares i viables.
• El desenvolupament de convenis col.lectius.
• Millores salarials.
• Indemnització per finalització de contracte.
• Equiparació de drets amb els treballadors públics equivalents.

Tal com vam informar al març, seguim lluitant per tal que l'EPIF reculli aquestes millores:

A la nostra universitat, la UPF, hem rebut el manifest del  "Col·lectiu Doctorandxs en Lluita de la UPF" amb les seves reivindicacions a la UPF. 

Des de la  Secció Sindical de la UGT a la UPF donem suport a aquestes reivindicacions i compartim el seu manifest:

Salut i lluita!

Secció Sindical UGT a la UPF
Sindicat d'Universitats
Sector d'Educació
Federació d'Empleats i Empleades dels Serveis Públics (F_eSP)
UGT de Catalunya

La UGT de Catalunya participa demà al Memorial Internacional de la Sida

La UGT de Catalunya participarà aquest dissabte, 18 de maig, a la 26a edició del Memorial Internacional de la Sida de Barcelona, al Jardí d’Aclimatació del Parc de Montjuïc, seu del Memorial Permanent de la Sida a Barcelona. Aquest acte té l’objectiu de recordar les persones mortes a causa de la sida, així com refermar el compromís amb la lluita Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Matinal sobre el registre de jornada

La UGT de Catalunya organitza el proper 27 de maig, dilluns, una matinal per tractar el registre obligatori de jornada, que ha entrat en vigor aquest 12 de maig. La jornada tindrà lloc a la Sala de les Brigades Internacionals de la nostra seu històrica de la Rambla de Santa Mònica 10 a Barcelona. Programa de la jornada 09.30 h. Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Manifest davant les eleccions europees dels sindicats dels 4 motors

La UGT de Catalunya, conjuntament als vuit sindicats que pertanyen a les regions europees anomenades “els 4 motors” -Alvèrnia-Roine-Alps, Baden-Württemberg, Catalunya i Llombardia-, hem elaborat un manifest davant els propers comicis del 26 de maig a Europa. El manifest, que situa Europa com a eina indispensable pel progrés social, fa una crida al vot massiu en contra dels extremismes i Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Informe ‘Diversitat LGTBI als centres de treball’

Presentem l’informe “Diversitat LGTBI als centres de treball”, amb motiu del Dia Internacional contra la LGTBIfòbia, 17 de maig. L’informe recull els resultats de l’enquesta elaborada per la UGT de Catalunya i el nostre Grup LGTBI amb el suport de la Diputació de Barcelona per conèixer la realitat que viuen les persones LGTBI al seu lloc de treball per tal Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

#16M Vaga i manifestació de l’ensenyament públic no universitari

Els sindicat de l’ensenyament convoquem demà dijous, 16 maig, una vaga a l’ensenyament públic no universitari per unes condicions laborals dignes i per una educació pública de qualitat. A les 12 hores hem convocat una manifestació a Barcelona que sortirà de la Plaça Universitat i finalitzarà a la Plaça de Sant Jaume, on es llegirà un manifest. Després de sis Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Davant les eleccions europees, polítiques de repartiment de la riquesa i recuperació econòmica

Segons les dades publicades avui a l’INE, els preus del mes d’abril van augmentar una 1,7% a Catalunya i un 1,5% a Espanya respecte a l’abril de 2018. Continua l’augment suau de preus per sota del 2%, objectiu a la UE. En quant a la variació mensual dels preus, aquests han augmentat un 1% tant a Catalunya com a Espanya. Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

La participació dels delegats i les delegades de prevenció en la gestió dels riscos psicosocials

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Prevenir els riscos psicosocials a través d’una avaluació i gestió adequada és una necessitat ineludible a hores d’ara, ja que les malalties i els trastorns mentals suposen la segona causa de les baixes laborals al nostre país (la primera són els trastorns musculoesquelètics i mals d’esquena). Si bé és cert que no podem imputar totes aquestes baixes només a les males condicions de treball, tampoc no podem descartar-ne la importància. Segons un estudi de la UGT elaborat amb la col·laboració de la Universitat Jaume I de Castelló, no prevenir els riscos psicosocials en el treball suposa un cost anual d’entre 545 i 810 milions d’euros que acaba assumint el sistema públic de salut, en la seva immensa majoria, ja que aquestes malalties no estan reconegudes dins del quadre de malalties professionals. Per tant, més enllà de l’obligació legal i de la responsabilitat de les empreses de garantir la salut de treballadors i treballadores, tenim també un motiu econòmic important.

Malgrat que la normativa reconeix l’organització i l’ordenació del treball com a factors de risc per la seguretat i la salut de les persones treballadores i l’elevat cost que ocasionen els trastorns de salut a causa de l’exposició a riscos psicosocials, la realitat ens mostra una manca en la implantació de les intervencions en les empreses. Les raons d’aquesta situació són tan diverses com les seves causes i, sens dubte, la peculiaritat i la complexitat dels riscos psicosocials respecte a la resta dels riscos de seguretat, higiene o ergonomia, pot ajudar a explicar (però no justificar) aquest menor tractament:

• El caire multifactorial o multicausal d’aquests riscos.
• La seva dimensió subjectiva en termes de percepció, afrontament o conseqüències per a la salut.
• Una visió empresarial reticent a cedir poder de direcció i organització del treball.
• La falsa creença que aquests riscos no estan prou coberts per la Llei de prevenció de riscos laborals i en el seu desenvolupament reglamentari.

Aquests obstacles interfereixen també en el desenvolupament i concreció de les actuacions, provocant l’aparició d’errades que poden arribar a qüestionar la validesa del procediment, així com l’eficàcia i viabilitat de la mateixa experiència de la intervenció. La participació de treballadors i treballadores en aquest procés no és només un dret reconegut per la normativa, sinó que és un element fonamental que aporta qualitat i validesa a la mateixa intervenció.

L’objecte de la prevenció de riscos és garantir la salut de les persones treballadores; per tant, no podem fer prevenció sense comptar amb elles, que són:

• Qui millor coneixen el seu treball i entorn.
• Qui tenen un coneixement i una percepció directa dels riscos que estan presents.
• Qui pateixen les conseqüències d’aquests riscos sobre la seva salut.
• Qui hauran d’aplicar, al final, les mesures preventives adients.

La participació, per tant, rau en el mateix ADN de la prevenció i no podem pretendre fer prevenció d’esquena als treballadors i les treballadores, ja que:

• Ha de partir d’ells, recollint les seves experiències i coneixements.
• Ha d’integrar-los com a subjectes actius dins de tot el procés d’intervenció, la qual cosa significa informar, sensibilitzar i formar-los sobre els seus riscos i les condicions de treball, així com sobre la forma en què aquests riscos seran avaluats i tractats.
• Ha de retornar a ells, ja que són els principals destinataris de les mesures, qui les hauran d’aplicar i, en definitiva, de qui depèn l’eficàcia de les accions preventives.

Per aquest motiu la normativa espanyola i l’europea, tant la Llei 31/1995 de Prevenció de riscos laborals —que recordem que és la transposició de la Directiva marc 89/391—, van fer tant d’èmfasi en la consulta i participació dels treballadors i treballadores.

Si fem una mica d’arqueologia dels primers mètodes d’avaluació europeus, que van sortir als anys 70 del segle passat a Itàlia i a França (la metodologia del mapa de riscos a Itàlia, i els mètodes LEST, ANACT o Renault a França) podem veure que la participació era un element principal i que es basaven en el principi de validació consensual entre el coneixement tècnic i expert per un costat, i el coneixement directe, basat en l’experiència dels treballadors i treballadores.

Per tant, la participació dels treballadors i les treballadores, més enllà de ser un imperatiu legal, és un element clau que aporta validesa i qualitat al procés d’intervenció i en garanteix l’eficàcia. A més, és el punt de trobada entre el coneixement expert i el coneixement tècnic, fet que permet que els dos tipus de coneixements interactuïn i es complementin.

Per a més informació, us adjuntem algunes orientacions que els delegats i delegades de prevenció han de tenir en compte quan en una empresa es planteja fer l’avaluació dels riscos psicosocials, així com un tríptic informatiu sobre l’avaluació d’aquests riscos.

Documentació relacionada:

Recomendaciones prácticas de las evaluaciones y los procesos de intervención psicosocial

Tríptic: Evaluación de los riesgos psicosociales

OTPRL

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Resum i conclusions de la jornada ‘Las enfermedades profesionales en el punto de mira’

El pasado 25 de abril, y con motivo del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, UGT de Catalunya celebró la Jornada “Las enfermedades profesionales en el punto de mira”. La jornada fue presentada por Núria Gilgado, secretaria de Política Sindical de UGT de Catalunya, quien situó la jornada dentro de las actividades conmemorativas del Día Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Plataforma en defensa del dret a l’atenció de les persones dependents

El 2012, el govern central del PP va portar a terme una política de retallades per a debilitar el sistema de dependència, política que continua fins ara, malgrat que ha augmentat el nombre de persones que necessiten l’atenció a la dependència, en canvi no s’ha recuperat el pressupost que es destinava abans de les retallades. A Catalunya no va haver Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Atur abril – La contractació durant el mes ha estat eminentment estacional: el 86% dels contractes són temporals i el 80% al sector serveis

La UGT de Catalunya alertem sobre l’increment interanual de l’atur entre les persones joves, la reducció de la contractació indefinida i la caiguda de la contractació a la indústria L’atur a Catalunya se situa aquest abril en 381.598 persones, amb una reducció intermensual de 14.142 persones (-3,57%) i una reducció interanual de 17.348 persones (-4,35%). A l’Estat espanyol, l’atur se Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

El Tribunal Constitucional avala, però no prou, la immersió lingüística.

La recent sentència del TC que tomba fins a 10 articles de la LEC, aprovada de forma molt majoritària pel Parlament de Catalunya, avala certs aspectes de la immersió però no entra a valorar el punt clau: Article 11 El català, llengua vehicular i d’aprenentatge 1. El català, com a llengua pròpia de Catalunya, és...

---

Font: Notícies UGT EDUCACIÓ de Catalunya

Debat amb els candidats al Parlament Europeu

Les properes eleccions al parlament europeu del 26 de maig són un repte per al futur de les polítiques socials de la Unió Europea. Per a la UGT de Catalunya, en tant que sindicat de classe, és de cabdal importància el futur dels drets laborals, socials i econòmics, i ens preocupa especialment el desenvolupament de l’anomenat Pilar Social Europeu i Continua llegint →

---

Font: Notícies de la UGT de Catalunya