Subscriu-te a les notícies

SUBSCRIU-TE A LES NOTICIES

2022-09-30

La despesa en béns de primera necessitat ha augmentat un 18,5% i les persones grans són les més afectades



La UGT de Catalunya ens unim a la commemoració del Dia Internacional de les Persones Grans que se celebra cada 1 d’octubre, per fer visible les conseqüències tant adverses que està tenint l’evolució alcista de l’IPC sobre la capacitat adquisitiva de les persones grans.

A Catalunya, 1.501.342 persones de 65 i més anys depenen en la seva majoria únicament dels ingressos de les pensions que reben, i això significa que per si mateixes  no poden sortir d’una situació de pobresa si no compten amb unes pensions suficients i que poden tenir més dificultats per arribar a fi de mes. Aquest fet es deu tant a que els seus ingressos econòmics són menors com al fet que dediquen un percentatge major dels seus ingressos a les despeses en béns de primera necessitat (alimentació, vestit i calçat, habitatge i parament de la llar), fent que les persones pensionistes hagin de fer un esforç econòmic major.

La UGT de Catalunya hem estimat quina part del total de la despesa per llar es dedica al consum de béns de primera necessitat sobre el total de la despesa per llar per grans grups d’edat. Hem comprovat que de mitjana les persones d’entre 60 i 74 anys dediquen el 70% de la seva despesa en béns de primera necessitat, percentatge que s’incrementa fins el 78% en el cas de les persones de 75 i més anys.

En aquest sentit, la UGT de Catalunya denunciem que en el darrer any el volum del cistell de la compra de béns de primera necessitat s’ha incrementat en un 18,5% i que això ha afectat durament contra la capacitat adquisitiva de les persones grans que han hagut de canviar hàbits de consum per destinar més despesa als béns de primera necessitat en detriment de la resta de béns i serveis. Així, fa un any les persones d’entre 60 i 74 anys dedicaven un 65% de la despesa en consum de béns de primera necessitat i les persones de 75 i més anys un 72%, els increments han estat de 5 i 6 punts percentuals respectivament.

És per això que per a la UGT de Catalunya és tan necessari assegurar uns ingressos adequats en la vellesa a través de pensions i prestacions públiques dignes i suficients, i per aquest motiu és essencial protegir la capacitat adquisitiva de les persones grans adequant les seves pensions i prestacions a l’actual context inflacionista

Gràcies a l’Acord en pensions al que vam arribar l’any passat sindicats i Govern de l’estat, dins de la taula del diàleg social, ens vam assegurar que les pensions tornessin a actualitzar-se anualment d’acord amb l’evolució de l’IPC, garantint el manteniment del poder adquisitiu de les pensions. I gràcies a aquesta reivindicació que, tant inquebrantable, hem liderat la UGT des de la congelació de les pensions l’any 2011 i la introducció de l’índex de revalorització imposat pel Govern del PP l’any 2013, els pensionistes tindran garantit el manteniment del seu poder adquisitiu aquest i els pròxims anys.



Font: Notícies de la UGT de Catalunya

1ª Reunión Estatuto del PDI: Derechos y Deberes



1ª Reunión Estatuto del PDI: Derechos y Deberes

Hoy se ha producido una reunión de la Mesa Sectorial de Universidades, de la que UGT es parte. Tras muchos años de reivindicaciones, valoramos la definitiva constitución de esta mesa, con la aprobación de su reglamento, que se ha producido hoy.

El alcance de esta Mesa “negociadora” comprende a todo el personal de las universidades públicas españolas y su primer objetivo será la elaboración del Estatuto del PDI.

Existe ya un calendario (no definitivo) de negociación que comprende los capítulos del futuro Estatuto. Hoy se ha comenzado a negociar el articulado que corresponderá a “los derechos y deberes del PDI”.

Todos conocéis el gran consenso que se logró en el 2011 al respecto, pero somos conscientes de los grandes cambios que se han producido en la última década por el avance en temas de digitalización, prevención de riesgos laborales y  en los derechos relativos a la igualdad y a la conciliación.

UGT ha pedido al Ministerio que las cláusulas relativas a estos derechos sean desarrolladas más ampliamente en el articulado del futuro Estatuto conforme a la legislación específica sobre los mismos.

Para UGT es necesario que todos los derechos y deberes contenidos en el Estatuto:

  • Sean derechos individuales fundamentales que garanticen un desarrollo pleno e integral de la carrera profesional –horizontal y vertical- docente, investigadora y de gestión y donde se reconozcan los derechos relativos a la conciliación, igualdad y equidad, prevención, formación permanente, participación efectiva en los órganos de gobierno y de gestión y derecho reconocido de la acción sindical.
  • Sean reales y efectivos, no meras intenciones.
  • Sean acordes al resto del articulado del Estatuto.
  • Se ajusten a la realidad del trabajo que desarrolla nuestro PDI
  • Se establezcan los mecanismos para que estos derechos y deberes sean respetados por la comunidad universitaria.

La siguiente reunión se producirá a finales del mes de octubre, en la que entraremos en materia de Régimen y Situaciones administrativas del PDI, funcionario y laboral.

Os mantendremos informados.



Font: Notícies del Sindicato de Universidad e Investigación de la UGT-SP (estatal)

2022-09-28

El proper 10 d’octubre la UGT de Catalunya organitza la jornada ‘La salut mental en el treball’




El proper dilluns 10 d’octubre, amb motiu del Dia Mundial de la Salut Mental, la UGT de Catalunya organitzarà la jornada “La salut mental en el treball. Sense salut mental no hi ha salut”.

En aquesta jornada els ponents abordaran el tema de la salut mental dels treballadors i les treballadores tant des de la seva vessant més col·lectiva d’organització del treball, com des de la individual de la persona mateixa i les seves emocions. Veurem també la importància que té la vigilància de la salut mental relacionada amb el treball i revisarem el marc laboral dels riscos psicosocials amb relació a la salut mental des del punt de vista sindical.


La jornada serà presencial i per assistir cal inscriure’s, abans del 6 d’octubre, a través d’aquest enllaç:

Us esperem.



Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2022-09-27

Subvencions pel pagament de lloguer o cessió d’ús d’habitatges o habitació per a joves fins a 36 anys i situació del Bo lloguer jove estatal


Us informem de la nova línia d’ajuts al lloguer per a les persones fins a 36 anys que ha obert el Departament de Drets Socials que, a diferència del Bo de l’Estat, ponderaran en funció d’uns requisits totes les peticions independentment de l’ordre d’entrada.

A aquest ajut, que pot ser de fins a 250 euros mensuals, s’hi poden acollir els joves que tinguin fins a 36 anys en el moment de presentar la sol·licitud, que siguin titulars d’un contracte de lloguer o de cessió d’ús d’un habitatge o d’una habitació, que les rendes no superin els límits establerts segons la seva ubicació geogràfica, i que no superin el límit econòmic establert per a la unitat de convivència.

Si hi ha més d’un jove titular del mateix contracte de lloguer, podran sol·licitar l’ajut de manera individual i si més d’un resulta beneficiari d’aquestes subvencions, en un mateix habitatge, la suma no podrà superar l’import mensual del lloguer o del preu de cessió.

Els requisits de l’ajut, la documentació i el tràmit es podrà fer en aquest enllaç a partir del dimecres 28 de setembre fins el 7 d’octubre de 2022 a les 15h.

Pel que fa a la situació de les sol·licituds del Bo lloguer jove estatal, el Departament de Drets Socials ha informat que l’Agència de l’Habitatge de Catalunya ja ha enviat la resolució favorable a les 9.800 sol·licituds que complien requisits i amb les quals ja ha quedat exhaurida la partida pressupostària prevista per l’estat espanyol per Catalunya i que la resta d’expedients, gairebé uns 30.000, que no s’han pogut ni valorar rebran un SMS informant-los de la nova convocatòria que ha obert la Generalitat de lloguer per a joves per si el volen sol·licitar.


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Dia Internacional per a la Despenalització de l’Avortament 28 de setembre



El proper dimecres dia 28 de setembre es commemora el Dia Internacional per la Despenalització de l’Avortament, on es reclama als governs que descriminalitzin l’avortament i proporcionin serveis de salut sexual i reproductiva legals, segurs i assequibles. La criminalització de l’avortament infringeix la dignitat i la integritat física de les dones, especialment per a moltes dones en situacions vulnerables. L’avortament segur disminueix el risc de complicacions i de mortalitat.

Com ja us vàrem informar, el passat 30 d’agost el Consell de Ministres va aprovar la remissió a les Corts del Projecte de Llei Orgànica per la que es modifica la Llei Orgànica 2/2010, de 3 de març, de Salut Sexual i Reproductiva i de la Interrupció Voluntària de l’Embaràs.

Volem destacar que aquesta reforma de la Llei afectarà entre d’altres coses a:

Interrupció voluntària de l’embaràs i anticoncepció:


La nova llei garanteix l’accés efectiu a la interrupció voluntària de l’embaràs en la xarxa pública.

Les dones que ho decideixin podran sotmetre’s a aquesta intervenció en el centre hospitalari públic més proper al seu domicili i tindran dret a una incapacitat temporal mentre duri la seva recuperació.

Les dones de 16 i 17 anys i les dones amb discapacitat podran decidir sobre del seu embaràs i desapareixen, per a tots els casos, les exigències actuals d’informació prèvia i tres dies de reflexió.

La píndola del dia després es dispensarà de forma gratuïta en els centres de salut i haurà d’estar disponible de forma obligatòria en totes les farmàcies.

Per la seva banda, els mètodes anticonceptius es distribuiran sense cost en instituts, centres penitenciaris i centres associats als serveis socials, es prioritzaran els de última generació i es promocionarà la coresponsabilitat.

Drets reproductius i sexuals de les dones:


La llei també atent als drets de les dones que decideixen ser mares. A més d’establir mesures d’acompanyament en l’embaràs i de promoure bones pràctiques gineco-obstètriques i el part respectat, s’ha creat un nou permís des de la setmana 39 de gestació que no restarà temps al de maternitat.

Així mateix, es recull la regulació de la incapacitat temporal pagada íntegrament per l’Estat per a regles doloroses o incapacitants i es dispensaran gratis productes d’higiene menstrual en centres educatius, penitenciaris i socials per a combatre la pobresa menstrual irregular.

A més, la norma reconeix com violències contra les dones la explotació reproductiva, l’avortament i l’embaràs forçat, i la esterilització i anticoncepció forçoses, en consonància amb el Conveni d’Istanbul.

Educació sexual:


Amb l’entrada en vigor de la llei l’educació sexual serà obligatòria en totes les etapes educatives.



També us informem que la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya, com a membre del Consell Nacional de les Dones de Catalunya, es va adherir al manifest Aturem l’ofensiva transnacional contra el Dret a l’Avortament de la Campanya pel Dret a l’Avortament Lliure i Gratuït. Us fem saber que s’ha convocat una mobilització a Barcelona, prevista pel 28 de setembre, a les 7 de la tarda, començarà a la plaça de la Catedral i finalitzarà a la plaça Sant Jaume.

En aquest enllaç podeu veure el manifest: https://dretalpropicos.wordpress.com/

I en el següent enllaç podeu veure la imatge de la mobilització.

Exigim l’avortament lliure, gratuït, feminista, segur i dintre del sistema públic de salut per a totes les dones, sense excepcions, a Catalunya i arreu!



Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2022-09-23

Siguis qui Siguis, enquesta sobre la igualtat de tracte i la no discriminació


L’aprovació de la Llei 19/2020 d’igualtat de tracte i no-discriminació i la recent Llei 15/2022 integral per la igualtat de tracte i no discriminació han donat grans passos per a dotar a la nostra societat d’un marc legal favorable per a garantir  la igualtat i la no-discriminació i per a prevenir i eradicar qualsevol forma de discriminació.

Amb tot, avui dia encara persisteixen prejudicis sobre l’orientació sexual, la identitat i l’expressió de gènere, l’origen, la religió, les malalties, les discapacitats, entre d’altres, prejudicis que sobreviuen a costa de pràctiques discriminatòries i excloents i que situen a les persones que són discriminades en clares situacions de desavantatge.

Una de les prioritats de la UGT de Catalunya és la lluita per la igualtat i en contra de qualsevol tipus de discriminació, i el model de societat que defensem es basa en la solidaritat i en la igualtat sense donar cabuda a la discriminació en totes les seves formes i àmbits de la vida.

Per tot plegat,  llencem una enquesta per a conèixer la percepció de la discriminació que tenen les persones, des de l’opinió de les mateixes persones que són discriminades i des de les impressions de les persones que han observat aquests actes.

És per això que us demanem que empleneu aquesta enquesta. És anònima, els registres que contenen les teves respostes no contenen cap identificació teva i et garantim que el tractament de les dades que facilitis serà totalment confidencial i anònim. Les respostes obtingudes sols s’utilitzaran amb finalitats estadístiques vinculades a aquesta enquesta.



Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2022-09-09

LA UGT DE CATALUNYA PARTICIPARÀ L’11 DE SETEMBRE EN L'OFRENA FLORAL DE LA DIADA




Amb motiu de la celebració de la Diada Nacional de Catalunya, la UGT de Catalunya participarà diumenge, 11 de setembre a les 9h, a l’ofrena floral al monument de Rafael Casanova a Barcelona. Per part del nostre sindicat, hi assistirà la delegació encapçalada pel secretari general, Camil Ros, qui posteriorment atendrà els mitjans de comunicació.

Així mateix, la UGT de Catalunya participarà també en molts altres actes convocats arreu del territori amb motiu de la Diada.

Us fem arribar el Manifest unitari de la UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya amb motiu de la Diada Nacional 2022.




2022-09-02

Jornada “Noves tecnologies en Ergonomia”


El 19 de setembre de 2022 es durà a terme una jornada sobre el desenvolupament de les noves tecnologies en l’àmbit de l’ergonomia: les aplicades a l’avaluació de riscos ergonòmics, a la formació i entrenament, a l’automatització de diferents tasques per evitar la manipulació manual de càrregues, postures forçades i moviments repetitius amb elevadors o robots col·laboradors i a l’ús d’exoesquelets per prevenir possibles trastorns musculoesquelètics.

Aquesta jornada tindrà inici a les 9.30h i comptarà amb la participació de diversos experts en matèria d’ergonomia i salut laboral a banda de tècnics i especialistes en tecnologia.

A continuació, es durà a terme un taller pràctic d’exoesquelets. En primer lloc, es farà una demostració d’ús de cada exoesquelet i, després es brindarà l’oportunitat als assistents per poder provar-los. A causa del temps necessari per fer les proves, les places seran limitades i només es podrà provar un únic tipus d’exoesquelet seguint estrictament l’ordre d’inscripció.

Per tal de poder assistir-hi, és necessari fer una inscripció prèvia. Aquí podreu consultar el programa i el seu cartell.

Per a poder fer la prova d’exoesquelets, us podeu inscriure en una de les opcions següents:


A més, la jornada es podrà seguir en directe a través de la seva retransmissió a la pàgina web www.ugt.cat.


Font: Notícies de la UGT de Catalunya