- Equiparar l’aplicació dels permisos per mort, accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi de repòs domiciliari, per al personal funcionari i laboral de les Universitats públiques catalanes.
- Equiparar l’aplicació del permís d’absència per causa de força major, o per compliment d’un deure inexcusable de caràcter personal i per deures relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboral, relacionats amb familiars o persones amb les quals s’acrediti la convivència.El dret d’absència és d’aplicació per causes sobrevingudes i pel temps indispensable. El fet causant, degudament acreditat, només té validesa per justificar l’absència pel temps imprescindible el dia del fet, no en dies següents.
- Reunir la comissió de treball de la Mesa d’Universitats sobre les mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral, amb l’objectiu de fer un seguiment de la seva aplicació, revisar l’aplicació de les modificacions legislatives, estudiar noves iniciatives i elevar les propostes d’acord corresponents a la Mesa d’Universitats en el termini màxim de 6 mesos.
Secció Sindical de la UGT a la UPF Sindicat d'Universitats Sector d'Educació UGT Serveis Públics de Catalunya |