Subscriu-te a les notícies

SUBSCRIU-TE A LES NOTICIES

2020-11-30

Els agents econòmics i socials més representatius de Catalunya demanen al Govern de la Generalitat una proposta urgent per compensar els sectors afectats per la desescalada


La carta que els agents econòmics i socials més representatius de Catalunya hem dirigit al viceperesident de la Generalitat de Catalunya, Pere Aragonès, per sol·licitar una proposta urgent per compensar els sectors afectats per la desescalada, la podeu llegir aquí.


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-11-27

Carta oberta de l’Avalot al Banc d’Espanya: gairebé la meitat de les joves ocupades pateixen sobrequalificació


En els darrers dies diversos mitjans de comunicació s’han fet ressò d’un informe del Banc d’Espanya on s’analitza la situació laboral de les llicenciades universitàries a l’estat espanyol en comparació a la resta d’estats de la zona euro. La taxa d’atur de les universitàries d’entre 30 i 34 anys a l’estat espanyol fou l’any 2018 d’aproximadament el doble que a Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Documents i formularis bàsics per a les delegades i delegats de prevenció


Per tal de facilitar la tasca de les delegades i delegats de prevenció, la UGT de Catalunya hem actualitzat la recopil·lació de documents i formularis bàsics per al desenvolupament de les tasques de vigilància de la salut als centres de treball. Aquesta actualització inclou documents referents a la gestió de la prevenció i la Covid-19 a les empreses. Podeu descarregar-vos Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Convocatoria Ayudas 2020 -Juan de la Cierva, Ramón y Cajal y Técnicos de Apoyo-


Convocatoria Ayudas 2020 -Juan de la Cierva, Ramón y Cajal y Técnicos de Apoyo-

 

La Agencia Estatal de Investigación publica hoy en el BOE la convocatoria 2020 de las ayudas Juan de la Cierva, en sus dos modalidades, Formación (doctores, por un periodo de dos años, para que completen su formación investigadora postdoctoral en centros de I+D españoles distintos a aquellos en los que realizaron su formación predoctoral) e Incorporación (doctores, por un periodo de tres años, para que afiancen las capacidades adquiridas durante una primera etapa de formación posdoctoral.

En breve tendrían que ser publicadas también las ayudas Ramón y Cajal y las Ayudas para el Personal Técnico de Apoyo, que el Ministerio de Ciencia e Innovación ya ha publicado en la Resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal de Investigación por la que se aprueba la convocatoria de tramitación anticipada, correspondiente al año 2020, de diversas actuaciones contempladas en el Subprograma Estatal de Formación y en el Subprograma Estatal de Incorporación, del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad y que podéis consultar en el documento adjunto.

Los plazos para solicitar estas ayudas son:

  • Ayudas Ramón y Cajal: del 10 de diciembre de 2020 al 21 de enero de 2021 a las 14:00 horas (hora peninsular española).
  • Ayudas Juan de la Cierva-formación: del 17 de diciembre de 2020 al 28 de enero de 2021 a las 14:00 horas (hora peninsular española).
  • Ayudas para personal técnico de apoyo: del 21 de enero de 2021 al 11 de febrero de 2021 a las 14:00 horas (hora peninsular española).
  • Ayudas Juan de la Cierva-incorporación: del 15 de diciembre de 2020 al 26 de enero de 2021 a las 14:00 horas (hora peninsular española)

Es para UGT un objetivo lograr que una vez finalizadas estas ayudas, estos trabajadores puedan acceder a la carrera investigadora mediante modelos de contratación que garanticen su estabilidad.



Font: Notícies del Sindicato de Universidad e Investigación de la FeSP-UGT (estatal)

2020-11-26

Jornada virtual ‘Erradiquem les violències masclistes a la feina’


En commemoració del Dia Internacional per a l’Eliminació de les Violències Masclistes, la secretaria d’Igualtat de la UGT de Catalunya ha organitzat per a demà divendres, 27 de novembre, la jornada virtual ‘Erradiquem les violències masclistes a la feina’, emmarcada dins del Diàleg Social i la Negociació Col·lectiva. Aquesta jornada es farà a través de videoconferència, de les 11 a Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-11-24

25N, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència Contra les Dones


Com cada any, la UGT de Catalunya reivindiquem un nou 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència Contra les Dones. Volem fer una crida al conjunt de treballadores i treballadors, i de la ciutadania en general, perquè se sumin a la denúncia i el rebuig de totes les formes de violència masclista, des de les més Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-11-23

Guia sindical: prevenció de riscos laborals i Covid-19


La UGT de Catalunya hem editat una guia sindical sobre prevenció de riscos laborals i Covid-19, amb l’objectiu de dotar els treballadors i les treballadores —i sobretot, les delegades i els delegats de prevenció— d’una eina útil totalment actualitzada per adquirir aquells coneixements sobre la pandèmia que afectin o puguin afectar l’àmbit laboral. Aquesta nova publicació neix amb l’objectiu de Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-11-17

Convocatoria 2020 de ayudas a Proyectos de I+D+i de la AEI


Convocatoria 2020 de ayudas a Proyectos de I+D+i de la AEI

 

El BOE de hoy publica el extracto de la Resolución de 11 de noviembre de 2020 de la Presidencia de la Agencia Estatal de Investigación, por la que se aprueba la convocatoria 2020 de ayudas a «Proyectos de I+D+i. Podéis encontrar el documento de la Resolución al final.

Las Universidades podrán solicitar Proyectos de «Generación de Conocimiento», sin orientación temática y Proyectos de «Retos Investigación», para investigadores/as jóvenes y consolidados.

La cuantía total de las ayudas asciende a 412.000.000,00 euros, en forma de subvención, con cargo al presupuesto de gastos de la Agencia Estatal de Investigación para el año 2021, o equivalentes de ejercicios posteriores, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias.

El plazo de presentación de las solicitudes de participación, siempre de forma telemática, será del 26 de noviembre de 2020 hasta el 17 de diciembre de 2020 a las 14:00 horas (hora peninsular española).



Font: Notícies del Sindicato de Universidad e Investigación de la FeSP-UGT (estatal)

2020-11-12

Mesa de Diálogo sobre la futura modificación de la Ley de Universidades


Mesa de Diálogo sobre la futura modificación de la  Ley de Universidades
 

 

UGT participó ayer, 11 de noviembre, en una reunión convocada por el Ministro de Universidades, junto con los sindicatos representativos del ámbito universitario, la CRUE y los Directores Generales de Universidad de las CC.AA de Andalucía, Euskadi y Catalunya. Por parte de UGT han asistido Manuel Ortega, Responsable del Sindicato de Universidad e Investigación, Carmen Sabán y Marc Tarrés, profesores de las Universidades Complutense de Madrid y de Barcelona, respectivamente.

La reunión responde al deseo del Ministerio de Universidades de avanzar en el desarrollo de la modificación de la Ley Orgánica de Universidades vigente, sentando a los principales actores en una reunión conjunta para ver los puntos de acuerdo y desacuerdo en el siguiente listado de cuestiones:

  • Vía laboral/funcionarial.
  • Temporalidad.
  • Acreditación inicial para acceder a la carrera académica.
  • Acceso en reserva de plaza de asociados con acreditación a los Programas de selección de personal ordinarios y extraordinarios.
  • Nivel de exigencia para la acreditación a Titular laboral.
  • Definición Figura de profesor/a asociado/a.
  • Concursos: posibilidad miembros internacionales y aplicación a profesorado asociado.

Aunque la explicación por parte del Ministerio de las principales partidas de la memoria económica figuraba en el orden del día, de nuevo nos quedamos sin saber cómo será financiada la reforma que se emprende, uno de los principales escollos en los acuerdos que pudieran alcanzarse, ya que sin financiación no hay posible mejora en la Universidad.

En la reunión se constató la soledad del Ministerio en la mayor parte de las cuestiones planteadas, ya que en muchos casos la postura sindical y la de las CCAA y la CRUE coincidió en que estas propuestas no afrontan la mejora del sistema universitario. Las discrepancias van desde la definición de nuevas figuras laborales propuestas, el cambio continuo de denominación de figuras sin justificación, la posibilidad de exportación del modelo de las CCAA de Catalunya y Euskadi por el cual se nombran nuevas categorías de profesorado contratado haciendo más difícil el entendimiento internacional, la definición de las condiciones de acceso a las distintas categorías por parte de ANECA y de las agencias regionales, en las que hay discrepancias que parecen insalvables, incluso el nombre dado por el Ministerio de “Programas de Selección de Personal”, que para UGT son Planes de estabilización y promoción. A todas estas discrepancias, añadimos, remarcada, la indefinición de la carrera profesional para el PDI que subyace en las propuestas realizadas por el Ministerio.

En las circunstancias actuales, vemos muy difícil llegar a un consenso, pero esperamos, al menos, que podamos debatir y acordar en la Mesa sectorial de Universidades el Estatuto del Personal Docente e Investigador, si es que se vencen las reticencias para su creación por parte del Ministerio de Universidades y Función Pública.

Nuestras reivindicaciones, os recordamos, se resumen en estas cinco grandes cuestiones:

1. Financiación suficiente para logar un sistema público de calidad que garantice la igualdad de oportunidades.

2. Recuperación de la pérdida de derechos sufrida por los trabajadores de la Universidad.

3. Estabilización y dignificación de los puestos de trabajo en las universidades, como única vía para lograr la calidad mencionada.

4. Avanzar en medidas que permitan a la Universidad realizar sus funciones de docencia, investigación, innovación y transferencia en relación con los nuevos retos a los que se enfrenta la sociedad.

5. Negociación en la Mesa sectorial de Universidades de un Estatuto del Personal Docente e Investigador con una carrera profesional vertical y horizontal consensuada con los sindicatos más representativos sin más dilaciones.

Os mantendremos informados de las futuras reuniones a las que nos convoquen.



Font: Notícies del Sindicato de Universidad e Investigación de la FeSP-UGT (estatal)

Convocatoria Ayudas FPU -2020 -


Convocatoria Ayudas FPU -2020 -

 

El Ministerio de Universidades anuncia en su página web la convocatoria de ayudas FPU 2020 - https://bit.ly/3ndXlli -

Aunque la Orden de la convocatoria no ha sido publicada en el BOE, si aparece en la Base de Datos Nacional de Subvenciones, os la adjuntamos a este comunicado.

Como todos los años, se convocan 850 plazas (17 de ellas para investigadores predoctorales con una discapacidad igual o superior al 33%).

La ayuda para financiar los contratos predoctorales será de 1.160,43 euros mensuales los dos primeros años, 1.243,32 euros mensuales el tercer año y 1.554,15 euros mensuales el cuarto año, se abonarán 14 pagas.

Las solicitudes en la primera fase de esta convocatoria podrán ser presentadas por quienes cumplan los requisitos establecidos en los artículos 7 al 10 de la convocatoria, desde el día 16 de noviembre hasta el 11 de diciembre de 2020 a las 14:00 horas del horario peninsular, ambos inclusive.



Font: Notícies del Sindicato de Universidad e Investigación de la FeSP-UGT (estatal)

2020-11-10

El TSJC deixa vista per a sentència la demanda interposada per la UGT i CCOO contra la Generalitat per vulnerar els drets a la tutela sindical



La demanda interposada per la UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya contra la Generalitat per vulneració de la negociació col·lectiva i la vulneració de la representació sindical ha arribat aquest matí al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya. Aquest és l’òrgan al qual li pertoca resoldre conflictes generats arran de la vulneració de drets sindicals, tot i que la Generalitat ha intenta dur fins al darrer moment el judici al Contenciós Administratiu, amb l’objectiu d’endarrerir el procés.

La denúncia d’ambdós sindicats se centra en la vulneració de la negociació col·lectiva, la bona fe negocial i la vulneració de la representació sindical. Denunciem que l’Administració ha facilitat als sindicats -quan ho ha fet- informació deficient, incomplerta i sesgada per tal de dificultar l’acció sindical. Entenem que, a més de condicionar les reunions, la Generalitat ha tingut una clara voluntat de forma continuada d’obstruir la negociació col·lectiva i els drets de les treballadores i els treballadors públics, reduint les reunions de les Meses i els Òrgans de negociació i participació a un simple tràmit.

UGT i CCOO considerem que aquestes accions s’han dut a terme de forma continuada i  organitzada amb una clara intenció de lesionar la tutela sindical i la representació dels treballadors i treballadores de la Generalitat de Catalunya. Considerem que durant la vista, la UGT i CCOO hem pogut acreditar i demostrar aquestes accions i actuacions, limitant-se la Generalitat a mantenir les seves al·legacions. Restem ara a l’espera a què el TSJC emeti la sentència corresponent.


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-11-09

Els departaments d’Educació i Salut insisteixen a demanar al personal docent que supervisi les automostres per frotis als centres


Els màxims responsables departaments de Salut i Educació han confirmat avui, en una reunió amb sindicats i patronals de l’ensenyament privat i concertat, que contràriament a les informacions aparegudes recentment a la premsa, continuen insistint a demanar que sigui el personal docent qui coordini la presa de mostres dels alumnes per a PCR mitjançant frotis nasal. La setmana passada, i Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Les dones treballem gratis de l’11 de novembre a finals d’any


La UGT ha engegat la campanya #JoTreballoGratis per denunciar que a l’Estat espanyol, aquest any, les dones treballarem gratis a partir de dimecres, 11 de novembre, i fins al final d’any, com a conseqüència de la bretxa salarial. Amb aquesta campanya la UGT pretén conscienciar, en primer lloc, a totes les treballadores i treballadors sobre aquesta discriminació per raó de sexe, que té una repercussió severa en els salaris de les dones i que s’accentua encara més després de la jubilació, provocant que un elevat percentatge de dones -que han tingut una ocupació al llarg de tota la seva vida- tinguin pensions més baixes i passin a estar en risc de pobresa.Així mateix, la pandèmia ha donat visibilitat a sectors fortament feminitzats que han estat al capdavant de la crisis sanitària amb salaris baixos i condicions de treball inferiors a les dels companys homes.

Segons la font Eurostat, amb dades referides al 2018, la bretxa salarial (en salari hora), a la UE és del 14,8%, a la zona euro del 15,9%, i en el cas de Espanya la bretxa salarial és del 14%, de manera que les treballadores espanyoles treballen gratis des de l’11 de novembre fins el 31 de desembre de 2020. Són 51 dies que les dones treballem més que els homes si poguéssim optar a obtenir els mateixos guanys. En comparativa amb la campanya del any passat s’ha reduït la bretxa salarial en 4 dies menys, però encara ens queden molts anys (fins el 2046 segons la CES) per aconseguir, amb aquest ritme, la igualtat salarial plena. I més si es segueix retardant la directiva europea sobre Transparència Salarial, que ara ha passat del 4 de novembre al 15 de desembre.


Per conèixer més a fons la bretxa salarial a Catalunya us recordem l’informe ‘Bretxa i desigualtats salarials de gènere a Catalunya 2020’ elaborat per la UGT de Catalunya al mes de febrer.


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-11-05

Jornada formativa telemàtica: Conciliació de la vida familiar i laboral amb la nova redacció de l’art. 34.8 ET. Aspectes substantius, processals i doctrina judicial

Data: 13/11/2020
Horari: De 10 a 13 hores.
Ponent: Jesús Gómez Esteban (Magistrat de l’Jutjat Social 20 Barcelona)
Modera: Lluís Moya Soler (Advocat Gabinet Jurídic UGT Catalunya)
Activitat gratuïta. Lliurament del material utilitzat   
Places limitades
Plataforma: Teams


Programa:

1.- Introducció i antecedents normatius

2.- Examen de l’contingut de l’art. 34.8 ET després de la reforma de l’RDL 6/2019 
- Naturalesa del dret. 
- Abast del dret: subjectiu i objectiu (sol·licitud, ordenació de el temps de treball i forma de prestació, distribució irregular de jornada). Procediment i Retorn a la situació contractual anterior.

3.- Aspectes processals: reclamació judicial, càrrega de la prova, garanties d’exercici de l’dret a adaptar jornada de treball per conciliació, indemnització de danys i perjudicis i altres qüestions processals.

4.- Doctrina judicial dels Jutjats del Social.

Organitza: Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-11-04

Decret Llei 37/2020, de reforç de la protecció del dret a l’habitatge davant els efectes de la pandèmia de la COVID-19


Avui s’ha publicat al DOGC aquesta norma amb la que, mentre duri l’estat d’alarma o les restriccions de mobilitat per motius sanitaris, s’interrompen els llançaments de famílies vulnerables fins que el gran tenidor propietari de l’habitatge ofereixi el lloguer social obligatori. Així doncs, és una mesura de protecció amb un termini més ampli que el que preveu el Reial Decret Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Més de la meitat de les persones a l’atur a Catalunya, unes 260.000, no cobren cap prestació per desocupació, 137.000 més que abans de l’esclat de la pandèmia


Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes d’octubre a Catalunya: Dades destacades: Atur L’atur s’incrementa a Catalunya en 6.358 persones (+1,33%), situant-se en 484.559 persones. Són 97.292 persones més en situació d’atur que ara fa un any, (+25,12%). En termes absoluts, Catalunya ha estat la tercera comunitat autònoma on més ha pujat l’atur, després d’Andalusia (+9.506) i Canàries (+8.207) . Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya