Subscriu-te a les notícies

SUBSCRIU-TE A LES NOTICIES

2020-03-30

Dia Internacional de la Visibilitat Trans 2020: comunicat del Grup LGTBI de la UGT de Catalunya


Un any més, arriba el 31 de març, Dia Internacional de la Visibilitat Trans, i el Grup LGTBI de la UGT de Catalunya volem fer-nos ressò d’aquest dia, que permet que les persones diverses en gènere, puguin fer-se visibles sense por i mostrar-se a la nostra societat lliures de tota mena de prejudicis i estigmes socials, i siguin escoltades simplement Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Permís retribuït recuperable: preguntes i respostes

AVÍS: Tot i què aquest permís retribuït recuperable no és d'aplicació a les treballadores de la UPF, us compartim aquesta guia breu de preguntes i respostes publicada pel nostre sindicat per si us pot ser d'utilitat.



Ahir es va publicar al BOE el Real Decret Llei 10/2020 que regula el permís retribuït recuperable per a les persones treballadores que no prestin serveis essencials. Hem elaborat un document de preguntes amb resposta sobre aquest permís que recordem, malgrat la moratòria d’un dia, entra en vigor avui mateix. 

Pots consultar-lo en català en aquest enllaç.
Puedes consultarlo en español en este enlace.


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Medidas extraordinarias solicitadas al Ministerio de Universidades


Medidas extraordinarias solicitadas al Ministerio de Universidades
 

UGT y CCOO han enviado de forma conjunta una carta al Ministro de Universidades en la que teniendo en cuenta la situación actual en las universidades exigen que se arbitren las medidas siguientes:

  • La prórroga de los contratos de PDI Laboral y de Investigadores, de modo excepcional, como máximo hasta el 31 de julio de 2021, obviando las fechas de término contractual a las que hace referencia la LOU. En los momentos actuales están suspendidos todos los plazos administrativos y, teniendo en cuenta la complejidad de los procesos de convocatoria y selección del personal de las universidades públicas o la necesidad de obtener acreditaciones de organismos externos, entendemos que si no se adopta esta medida será muy difícil iniciar y desarrollar con normalidad la actividad universitaria del curso académico 2020-2021; aparte del perjuicio que se puede ocasionar a las personas en el desarrollo de su carrera profesional. Consideramos que la medida adoptada por el Ministerio de considerar la ampliación por un periodo máximo de tres meses, tras la finalización del Estado de Alarma, para los contratos LOU de PDI laboral con vinculación temporal, que finalicen durante este periodo excepcional, es positiva pero insuficiente.
  • La prórroga de las Ayudas Predoctorales, de cualquier ámbito, con aplazamiento de las fechas límite para la defensa de la tesis.
  • La coordinación del Ministerio y de la CRUE para la finalización del curso académico 2019-2020 y el retraso general en el inicio del curso académico 2020-2021, teniendo en cuenta la modificación de fechas de realización de la EVAU, al menos para estudiantes de primer curso de grado.
  • La adaptación de los criterios de acreditación de las titulaciones presenciales de Grado y Máster Oficial durante el presente curso académico, teniendo en cuenta la situación excepcional en la que nos hallamos.
  • El mantenimiento de reuniones y la negociación con los agentes sociales, representantes legítimos de los trabajadores.


Font: Notícies del Sindicato de Universidad e Investigación de la FeSP-UGT (estatal)

2020-03-28

La UGT calcula que a Catalunya el 32% dels treballadors i treballadores assalariats ocupen activitats considerades no essencials, gairebé 900.000 persones

A l’espera que es publiqui demà el decret al BOE, la UGT de Catalunya calcula que l’anunci fet pel Govern espanyol aquest tarda de limitar a partir de dilluns totalment el moviment de tots aquells treballadors i treballadores que no ocupin activitats considerades essencials podria afectar a Catalunya a més d’1.116.000 persones.


Aquest càlcul està fet amb els serveis que avui dissabte són considerats no essencials, però demà amb la publicació del decret caldrà extreure aquelles indústries i serveis que treballen per a serveis essencials.

Segons càlculs del nostre sindicat, l’activitat econòmica a Catalunya ocupa 3.339.223 persones, entre Règim General i Règim Especial de Treball Autònom. D’aquestes, 1.202.774, el 35,99% del total, treballen en sectors considerats essencials. D’altra banda, el 30,58%, 1.021.160 treballadors i treballadores, estarien en aquests moments en situació de suspensió temporal de la seva activitat. Finalment, el 33,43%, és a dir, 1.116.289 treballadors i treballadores, desenvoluparien la seva feina en les fins ara considerades activitats no essencials (falta per concretar quines ho seran finalment quan es publiqui el decret al BOE).

Si disgreguem només les dades que corresponen al Règim General (deixant a banda els autònoms) podem comptabilitzar 2.789.412 treballadors i treballadores. Un total d’1.070.969 de treballadors i treballadores en activitats essencials (38,39%); 824.149 estan suspesos (29,55%); i 894.294 (32,06%) treballarien en sectors considerats fins aquest moments no essencials.

D’aquest darrer grup, el d’activitats no essencials, hi ha una part que en l’actualitat està teletreballant però d’altres han hagut de fer fins ara activitat presencial.

En aquest enllaç podeu consultar un estudi sobre l’impacte laboral del Covid-19 elaborat per l’Àrea Externa de la UGT de Catalunya.


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Nota del Servei Públic Estatal davant del Covid-19. de 26 de març


 



Font: Notícies UGT EDUCACIÓ de Catalunya

2020-03-27

Publicado en el BOE el convenio para facilitar la llegada de estudiantes, profesores e investigadores extranjeros


Publicado en el BOE el convenio para facilitar la llegada de estudiantes, profesores e investigadores extranjeros

 

El BOE de 26 de marzo de 2020 publica la Resolución de 12 de marzo de 2020, de la Subsecretaría del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las cortes y Memoria histórica por la que se publica el Convenio entre el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE) y los Ministerios de Educación y Formación Profesional, de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, del Interior, de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, de Política Territorial y Función Pública y el ICEX para facilitar la llegada de estudiantes, profesores e investigadores extranjeros.

Esta Resolución sigue sin dar respuesta a estos problemas y exige que sean las Universidades de destino las que soliciten la autorización de residencia del profesor extracomunitario a la Secretaría de Estado de Migraciones. Si que se estipula, como novedad, que el plazo máximo de esta resolución será de veinte días. 

Desde UGT exigimos que continúen las negociaciones de la Mesa de Trabajo sobre Internacionalización de las Universidades creada por el anterior Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y se trabaje en un protocolo sobre movilidad internacional del profesorado, el personal de administración y servicios y los estudiantes que verdaderamente facilite la diversidad en la impartición de conocimientos y la dimensión intercultural de la Universidad, fortaleciendo el desarrollo socioeconómico, tal y como se prevé en la “Estrategia para la Internacionalización de las Universidades Españolas 2015-2020”



Font: Notícies del Sindicato de Universidad e Investigación de la FeSP-UGT (estatal)

2020-03-26

Com puc ajornar el pagament de la hipoteca?


La publicació del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 ha establert una suspensió temporal del pagament de quotes de l’habitatge habitual, inicialment d’un sol mes, prorrogable a sis. Qui ho pot demanar, les condicions de la moratòria i les passes que cal seguir, pots consultar-ho en aquest enllaç. Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Reglas aplicables, durante el estado de alarma por el COVID-19, a la duración de determinados contratos de personal docente e investigador celebrados por las universidades


Reglas aplicables, durante el estado de alarma por el COVID-19, a la duración de determinados contratos de personal docente e investigador celebrados por las universidades

Respecto del PDI de las universidades, el estado de alarma ha implicado la suspensión de los diversos procesos para el acceso a plazas de los cuerpos docentes universitarios. Dicha suspensión viene derivada de la imposibilidad de convocar y llevar a cabo los concursos correspondientes. El Ministerio ha enviado una nota con las siguientes normas a seguir al respecto:

· Los contratos de ayudantes, profesores ayudantes doctores, profesores asociados y profesores visitantes, celebrados conforme a los artículos 49, 50, 53 y 54 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, cuya duración máxima esté prevista que finalice durante la vigencia del estado de alarma y de sus prórrogas, en los términos establecidos en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, se prorrogarán de acuerdo con las reglas establecidas en los apartados siguientes, salvo pacto en contrario.

· Dicha prórroga se realizará por el tiempo de duración del estado de alarma y, en su caso, sus prórrogas.

· Excepcionalmente, por motivos justificados, las partes podrán acordar, con carácter previo a la fecha de finalización del contrato, una prórroga del mismo por hasta tres meses adicionales al tiempo de duración del estado de alarma y sus prórrogas.

· La duración de los contratos prorrogados en aplicación de esta disposición podrá exceder los límites máximos previstos para los mismos en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre.

 



Font: Notícies del Sindicato de Universidad e Investigación de la FeSP-UGT (estatal)

Els sindicats universitaris reclamen que es prorrogui el quart any de contracte a tots els doctorands que no han pogut acabar la tesi en 3 anys

Font: Notícies de la UGT de Catalunya

CCOO, CGT, I-CSC i la UGT, els quatre sindicats amb representació a la mesa del Conveni PDI-L hem presentat una reclamació al Govern de la Generalitat davant la urgència de la situació de més de 200 investigadors predoctorals als quals les universitats volen acomiadar de forma improcedent aquest proper 30 de març.

El col·lectiu d’investigadors predoctorals, organitzats a través de la plataforma Doctorands en Lluita, i els sindicats amb representació a la Mesa del Conveni hem reivindicat en els últims mesos, l’obligació de les universitats i els centres de recerca a prorrogar el quart any de contracte a tots els doctorands que no han pogut acabar la tesi en 3 anys, tal com estableix l’Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF), aprovat tot just fa un any (RD 103/2019).

A partir d’actuacions sindicals, tant el Síndic de Greuges, en una actuació d’ofici iniciada el maig, com la Inspecció de Treball  han exposat plantejaments similars als equips de govern de les universitats, els quals, malgrat tot, segueixen negant-se aquestes a aplicar l’EPIF, amb l’excusa d’un problema econòmic.

És en aquest context que els quatre sindicats de la mesa negociadora del conveni col·lectiu de les universitats públiques catalanes (CCOO, CGT, I-CSC i UGT), donada la urgència de la situació i per tal de desbloquejar-la, hem presentat una reclamació a la Generalitat per a que assumeixi el cost del quart any dels contractes predoctorals, tant els ja extingits com els futurs.


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-25

FeSP-UGT homenajea al profesorado en estos tiempos difíciles


FeSP-UGT homenajea al profesorado en estos tiempos difíciles

El Sector de Enseñanza de FeSP-UGT ha puesto en marcha una campaña en redes sociales para rendir un pequeño homenaje al profesorado, que sigue ejerciendo sus tareas docentes en unas circunstancias y unas condiciones como las actuales muy diferentes a las que son habituales; así como al alumnado, que ha tenido que adaptarse y seguir su formación lejos de las aulas y sus profesoras y profesores.a puesto

El vídeo recoge algunos testimonios de docentes de todos los niveles de la enseñanza: Infantil, Primaria, Secundaria y Universidad, en los que dan cuenta de su forma de trabajar y mantener la actividad formativa con su alumnado en estos días difíciles de confinamiento domiciliario para combatir el coronavirus.



Font: Notícies del Sindicato de Universidad e Investigación de la FeSP-UGT (estatal)

2020-03-24

La UGT de Catalunya recorda a les empreses amb contractes públics suspesos que no poden presentar ERTO


Des dels primers dies de la crisi generada pel Covid-19, des de la UGT de Catalunya hem demanat a les administracions públiques que han de contribuir a salvaguardar tots els llocs de feina de les empreses que treballen per contracte públic. Per aquesta raó des del primer moment vam demanar a les administracions públiques que garantissin el pagament dels salaris Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-23

Telèfon d’assessorament psicològic del COPC


Us adjunto enllaç a notícia de la pàgina del COPC. És un telèfon d’assessorament psicològic. D’ús exclusiu per a persones que el necessitin. Utilitzem-lo amb responsabilitat per a no col·lapsar-lo.

Notícia del COPC


Font: Notícies UGT EDUCACIÓ de Catalunya

Servei jurídics de la UGT. Pregunteu dubtes a tota hora.




Font: Notícies UGT EDUCACIÓ de Catalunya

Decret del govern de distància mínima al treball


El Govern ha decretat una distància mínima en el treball d’un metre i mig entre treballadors. Si a la vostra feina no es respecta, l’empresa ha de tancar. Denuncieu-ho a Treball. La Salut ara és el més important.  

(RESOLUCIÓ TSF/759/2020, de 22 de març, per la qual es concreten les mesures de distància entre treballadors i treballadores i amb les persones usuàries amb les quals interactuen en els centres de treball.)


Font: Notícies UGT EDUCACIÓ de Catalunya

Actualització [21/03] Protocol del Consell de Relacions Laborals de Catalunya davant el coronavirus SARS-COV-2

El Consell de Relacions Laborals -òrgan estable de concertació social format pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, Foment del Treball Nacional, Pimec, CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya- ha consensuat un nou document  de recomanacions per a empreses i persones treballadores sobre el coronavirus SARS-COV-2, el 21/03/2020, d’acord amb la informació disponible en aquesta data, que es revisarà en funció de l’evolució de la situació.

En aquest enllaç podeu consultar el document [21/03] del Consell de Relacions Laborals de Catalunya “Recomanacions per a empreses i persones treballadores sobre actuacions vinculades a les situacions que es puguin produir per l’efecte del coronavirus SARS-COV-2”.


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

PREGUNTES FREQÜENTS SOBRE ELS ERTES ÀMBIT ESTATAL

Adjuntem enllaç a un document amb preguntes freqüents sobre els ERTES. Esperem que us sigui d’utilitat. 

FAQS ERTES


Font: Notícies UGT EDUCACIÓ de Catalunya

Quadres explicatius sobre els ertes



Font: Notícies UGT EDUCACIÓ de Catalunya

El Govern garanteix la tramitació dels casos més urgents de la Renda Garantida de Ciutadania


Davant la situació d’emergència a causa de la COVID-19, el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies ha reajustat els canals de tramitació de la Renda Garantida de Ciutadania per garantir-ne el seu accés i tramitació, sobretot en els casos d’urgència. Els casos de necessitats urgents s’atendrà des dels Serveis Territorials del Departament (preferentment de manera telefònica). Les situacions d’urgència Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-20

La UGT de Catalunya demana a l’Administració que vetlli per la seguretat en els transports urbans i interurbans

El sector de Carreteres i Urbans de la FeSMC – UGT de Catalunya fa una crida a l’Administració perquè garanteixi el compliment de la normativa de seguretat en els transports urbans i interurbans.

Durant aquesta emergència sanitària s’ha reduit ben bé a la meitat el nombre dels cotxes de línia que efectuen el servei i s’ha regulat l’accés a un terç la capcitat del passatge a cada autobús, i es demana que es respectin les distàncies de seguretat tant en les cues com en els accessos a l’interior. En hora punta, però, es produeixen aglomeracions i massificacions incomplint aquestes recomanacions sense que cap autoritat hi intervingui.

Per aquesta raó, el sector de Carreteres i Urbans també vol demanar responsabilitat als passatgers. Ens trobem davant una circumstància excepcional i cal que fem cas de les mesures sanitàries previstes per evitar més contagis. El sector recorda que els i les conductores també hi estan exposats i que el funcionament amb garanties de seguretat dels serveis decretats és cosa de totes i tots.


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-19

Informació sobre la moratòria del pagament d’hipoteques i del tall de subministraments bàsics de persones vulnerables

La publicació del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 ha establert una suspensió temporal del pagament de quotes de l’habitatge habitual, inicialment d’un sol mes que es podrà prorrogar prèvia avaluació de la situació, per a aquelles famílies que compleixin els següents requisits:

  • passar a situació de desocupació o, si és empresari/a o autònom/a, patir una pèrdua per caiguda d’almenys del 40% de les vendes
  • que el conjunt dels ingressos de la unitat familiar del mes anterior a la sol·licitud de la moratòria no superi:
    • 3 vegades l’IPREM mensual (1.654,8€), límit que s’incrementarà en 0,1 vegades per membre de la unitat familiar de més de 65 anys o per fill a càrrec (0,15 si és el cas de famílies monoparentals).
    • 4 vegades l’IPREM (2.194,4€) si algun dels membres la unitat familiar té declarada una discapacitat superior al 33%, situació de dependència o malaltia que l’incapacita per a realitzar una activitat laboral.
    • 5 vegades l’IPREM (2.743€) si el/la deutor/a hipotecari/a és una persona amb paràlisi cerebral, o malaltia mental, o discapacitat intel·lectual, amb un grau de discapacitat igual o superior al 33%, o amb discapacitat física o sensorial, amb un grau de discapacitat reconeguda igual o superior al 65%, així com en els casos de malaltia greu que incapacita acreditadament, a la persona o a la seva persona cuidadora, per a realitzar una activitat laboral.
  • la quota hipotecària és les despeses i els subministraments bàsics, resulti superior o igual al 35% dels ingressos nets del conjunt de la unitat familiar.
  • a conseqüència de l’emergència sanitària, l’esforç del préstec hipotecari s’hagi incrementat almenys un 30%.


Pel que va a la protecció contra el tall de subministraments bàsics, únicament s’estableix que aquesta protecció és per a aquelles famílies i persones que tinguin la condició de consumidor vulnerable o en risc d’exclusió social d’acord els articles 3 i 4 del RD 897/2017, o sigui, que comptin amb la tarifa regulada de preu voluntari per al petit consumidor (PVPC). El que no concreta aquesta norma és com i quan s’hauran de pagar les factures acumulades mentre duri aquesta moratòria.

També, es prorroga la vigència del bo social fins al 15 de setembre de 22, a tal d’evitar que les persones beneficiàries del bo social elèctric deixin de percebre els descomptes i beneficis que tenen.

A més, hem de recordar que a Catalunya, la Llei 24/2015, estableix el principi de precaució pel qual les empreses abans d’efectuar cap tall han de disposar de l’informe dels Serveis Socials sobre la situació de vulnerabilitat o de risc d’exclusió social de la persona no unitat familiar.

Des de la UGT de Catalunya valorem que aquestes mesures no són suficients, que només són un primer pas per a protegir realment a les persones i famílies que es veuran en greus dificultats per fer front als pagaments de les seves quotes hipotecàries, lloguers i factures mentre duri la situació provocada per la pandèmia del COVID-19.

És per això que reclamem:

  • Mesures dirigides al pagament de lloguer que, de la mateixa manera s’ha establert per les hipoteques, permetin la moratòria de les quotes dels lloguers realitzats a grans tenidors. En el cas que el propietari sigui una persona física, es podrien establir mesures que compensin als propietaris que redueixin significativament les quotes o facilitin la moratòria d’aquestes.
  • Renovació dels lloguers que finalitzin mentre duri aquesta situació
  • Un major compromís de les subministradores en la despesa de les factures de les famílies en situació de vulnerabilitat, especialment en moments en què el confinament provocarà més consum dels subministraments bàsics.
  • Prohibició de qualsevol tall de llum, aigua i gas mentre duri l’estat d’alarma
  • Allargar totes aquestes mesures més enllà del que duri aquesta situació d’excepcionalitat, per tal d’evitar conseqüències que augmenti la vulnerabilitat de les persones (desnonaments, talls de subministraments, acumulació de deutes…)


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Tot el que has de saber sobre un ERTO

En primer lloc, volem recordar que les mesures alternatives, particularment el treball a distància, hauran de ser prioritàries davant del cesament temporal o reducció de l’activitat, tal com ho estableix el recent Reial decret llei 8-2020, aprovat el 17 de març.

En aquest document hi pots consultar tota la informació sobre els expedients de regulació temporal d’ocupació: què és? quan és per força major? com ens afecta? quins efectes té sobre les cotitzacions? qui té dret a rebre la prestació? consumeix atur? i si soc treballador/a fix discontinu/a? hi ha indemnització? quins tràmits he de  fer? i si estic de baixa?, entre moltes altres casuístiques.

Informació sobre els ERTO (català)

Información sobre los ERTE (castellà)


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Informació sobre la realització de tràmits relacionats amb la Seguretat Social

A conseqüència del tancament de les oficins d’atenció al públic de la Seguretat Social, arran de la pandèmia COVID19, s’ha obert una nova bústia per a dur a terme les gestions per a les persones que no disposen d’un certificat digital o cl@ve.

Així, tant les persones que tenien cita prèvia per sol·licitar una prestació (jubilació, viduïtat, prestació per naixement o cura de menor, etc...) com per les que no tenien amb anterioritat una cita prèvia, podran fer els tràmits.

En aquest enllaç, teniu tota la informació sobre la realització de tràmits relacionats amb la Seguretat Social.


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-18

La UGT de Catalunya fem una crida a a la serenitat, a la responsabilitat i a la negociació

Des de la UGT de Catalunya fem una crida a la serenitat, a la responsabilitat i a la negociació.

En aquests moments difícils a causa de la crisi sanitària que vivim, i per tal d’evitar que la situació econòmica i laboral empitjori, és important que les mesures siguin les adequades. Per tant, fem una crida a esgotar totes les vies de flexibilitat disponibles -borsa d’hores, teletreball, etc- abans de presentar quals Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació. No sabem quantes setmanes durarà la situació i les empreses hauran d’adoptar mesures que siguin graduals a la situació de cada moment econòmic.

A grans trets, valorem les mesures del govern de l’Estat a com a positives, tot i que ens falten elements com els permisos per conciliació, per als quals demanem una prestació econòmica i alguns aspectes pel que fa a les treballadores i els treballadors autònoms. Pel que fa als expedients de regulació temporals, el Reial Decret incorpora el comptador zero i el dret al subsidi de prestació per desocupació per tote les persones tot i no tenir el període cotitzat, que des de la UGT havíem sol·licitat. Ara bé, demanem que aquests expedients de regulació es negociïn amb responsabilitat i que vagin d’acord amb cada moment de l’activitat econòmica de l’empresa i, tal com hem comentat anteriorment, s’esgotin els elements de flexibilitat interna possibles abans d’arribar a l’expedient temporal.

Així mateix, recordem a les empreses l’obligació d’establir les mesures necessàries per garantir la seguretat i la salut dels treballadors i les treballadores.

Des de la UGT de Catalunya volem fer un reconeixement a tota la gent que està treballant per la nostra salut, tota la gent que està en els hospitals, personal sanitari, personal de neteja, personal de seguretat, d’alimentació, transport, etc., a tota la gent que hi està treballant en aquesta situació límit.

Us agraïm el servei  i us donem tot el nostre suport. Però som conscients que aquests professionals estan treballant amb unes condicions que la crisi va retallar i, per tant, que ho estan fent amb les condicions retallades. Bona part de les sobrecàrregues de treball són conseqüència d’uns pressupostos que no s’han recuperat de la crisi econòmica i de les retallades. Per tant, demanem als governs que, a banda de l’agraïment i el suport, doti aquests professionals dels pressupostos i recursos necessaris per donar resposta a l’emergència sanitària amb garanties.

En aquest sentit, des de la UGT de Catalunya ens posem a disposició dels treballadors i les treballadores del país per donar resposta a les necessitats i preguntes que aquesta situació està generant.

Aquí podeu veure declaracions del secretari general de la UGT de Catalunya, Camil Ros:

La UGT fa una crida a la serenitat, a la responsabilitat i a la negociació
Valoració mesures govern de l’Estat. 
Reconeixement a tota la gent que està treballant per la nostra salut.
La UGT de Catalunya està al vostre servei. 


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-17

Els treballadors i treballadores del transport sanitari de Catalunya denuncien la manca d’estris bàsics de treball per protegir-se del coronavirus


Personal del transport sanitari de Catalunya han denunciat davant la Direcció de l’Inspecció de Treball la manca d’estris bàsics de treball desenvolupar la seva tasca com a sanitaris en uns moments tan difícils com els que s’estan vivint actualment. També es queixen de la quantitat d’errors i omissions d’informació en multitud de serveis de possibles coronavirus. El sector denuncia que Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

Escenaris laborals que genera el coronavirus

El coronavirus ha desdibuixat, al nostre país, el sistema de relacions laborals, fent aflorar diferents situacions i escenaris laborals, que van adaptant-se fins i tot, creant-se amb el pas de les hores i els dies. Els escenaris van canviant a gran velocitat, condicionats també pels reials decrets que el Govern va aprovant.

Per aquest motiu, des de la UGT de Catalunya, intentem recollir quins són, a dia d’avui, els possibles escenaris laborals que els treballadors i les treballadores es poden trobar.

Pots consultar el document Escenaris laborals que genera el coronavirus en aquest enllaç.


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

La FeSP-UGT de Catalunya exigeix a la Conselleria de Salut i el Ministeri de Sanitat que el personal sanitari disposi del material necessari per protegir-se


La FeSP-UGT de Catalunya ha fet arribar una carta a la consellera de Salut, Alba Vergés, i al Ministre de Sanitat, Salvador Illa, per exigir les mesures necessàries per garantir la seguretat dels treballadors i les treballadores. Els treballadors i les treballadores de la sanitat, que estan en contacte amb persones que han donat positiu en Covid-19, no tenen prou Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-16

#EmQuedoACasa

Instruccions per al PAS (requereix accés com a PAS a la intranet): https://www.upf.edu/intranet/personal-upf/pla-de-contingencia-instruccions-especifiques-per-al-pas-durant-la-crisis-del-covid-19

Contactes atenció telefònica i telemàtica de la UGT de Catalunya #COVID19


L’atenció i assessorament a partir d’avui, 16 de març, i fins que es resolgui aquesta crisi sanitària, l’oferirem via telefònica i telemàtica. Contactes atenció telefònica i telemàtica: Barcelona FeSMC (Neteja, seguretat privada, comerç, hostaleria, oficines, transports, lleure…) tel. 93 304 68 06 i 93 304 68 03 / fesmc@catalunya.ugt.org FICA (indústria, construcció, alimentació…) tel. 93 301 83 62 / fica@ugtfica.cat Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-13

Comunicat UGT Educació sobre el cessament de l’activitat lectiva


Ahir dijous, 12 de març el Departament d’Educació va publicar la Instrucció 1/2020 “sobre mesures preventives, de protecció i organitzatives d’aplicació als centres i serveis del Servei d’Educació de Catalunya amb motiu del coronavirus SARS-CoV-2”. Des de la UGT Educació valorem molt positivament que finalment i seguint experiències que ja han tingut èxit en altres països, s’hagi optat per adoptar Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-12

Preguntes i respostes sobre el coronavirus en l’àmbit laboral


La UGT de Catalunya hem preparat un document de preguntes i respostes sobre el coronavirus en l’àmbit laboral per resoldre tots aquells dubtes que es poden plantejar els treballadors i les treballadores sobre mesures preventives i organitzatives al lloc de treball.

Podeu descarregar-vos el document de preguntes i respostes sobre el coronavirus en l’àmbit laboral en aquest enllaç.


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-10

‘El dia a dia, en català’, campanya de la UGT de Catalunya per l’oficialitat del català a la Unió Europea


La UGT ha posat en marxa a la campanya ‘El dia a dia, en català’ per demanar l’oficialitat del català a la Unió Europea. Amb el sublema “Els drets del dia a dia també són lingüístics”, la campanya advoca perquè tothom puguem fer servir diàriament i amb normalitat en català en tots els àmbits, tant a la feina com el Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-09

Protocol del Consell de Relacions Laborals de Catalunya davant el coronavirus SARS-COV-2


Dilluns passat i avui s’ha reunit el Consell de Relacions Laborals -òrgan estable de concertació social format pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, Foment del Treball Nacional, Pimec, CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya- per acordar un document de recomanacions per a empreses i persones treballadores sobre el coronavirus SARS-COV-2. El document, que s’ha acabat de consensuar Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-06

Comunicat UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya davant la moció aprovada al Parlament de Catalunya de moratòria per a nous projectes d’incineració de residus


Ahir, el Parlament de Catalunya va aprovar una moció que proposa una moratòria de caràcter urgent per a nous projectes d’incineració de residus ja siguin urbans o industrials mentre no s’aprova la Llei de Prevenció de Residus i Ús Eficient dels Recursos. La moció també demana que la nova Llei de Residus i ús Eficient dels Recursos (en preparació) insti Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-05

Agents socials i Departament de Treball signem l’acord per promoure una llei de participació institucional, el diàleg social permanent i la concertació social


Avui s’ha presentat l’acord entre agents socials i el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat per promoure una llei de participació institucional, el diàleg social permanent i la concertació social. La UGT de Catalunya, CCOO de Catalunya, Foment, PIMEC i el Departament de Treball presentem l’acord per regular legalment la participació institucional, el diàleg social i Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-04

La Sala Social del Tribunal Suprem, en la Sentència de 28 de gener de 2020, dona la raó al Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya


La Sala Social del Tribunal Suprem, en la Sentència de 28 de gener de 2020, dona la raó al Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya i declara nul part de l’Art 30 del  Conveni Col·lectiu Únic del personal laboral de la Generalitat de Catalunya, raó per la qual, el personal laboral amb contractes temporals podrà acumular els períodes treballats Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

2020-03-03

L’atur augmenta en 1.532 persones a Catalunya el mes de febrer


Principals dades d’atur i contractació del mes de febrer a Catalunya: Aquest mes destaquem:  L’increment de l’atur a Catalunya en 1.532 persones respecte al mes anterior (+0,39%), situant en 395.214 el nombre de persones en situació d’atur, mantenint la tendència del gener, quan l’atur va augmentar en 5.558 persones. Interanualment l’atur s’ha reduït en 1.428 persones (-0,36%), però amb molta Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya

AMB EL 70% NO EN TENIM PROU. I EL 9, QUÈ?


Davant d’un nou 8 de març, l’UGT de Catalunya vol expressar el seu compromís inequívoc vers la igualtat i la no discriminació de les dones a la feina i l’ocupació i per extensió a la resta de la societat. La realitat que pateixen les dones en el mercat de treball avui dia disten molt poc...


Font: Notícies UGT EDUCACIÓ de Catalunya