Subscriu-te a les notícies

SUBSCRIU-TE A LES NOTICIES

2019-11-20

25 N: Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones


Des de la UGT de Catalunya, un any més rebutgem rotundament tota mena de violència masclista. Aquest 25 de Novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones, ens trobem en una situació cada vegada pitjor, lluny que elproblema desaparegui, i que persisteix, any rere any, en aquesta societat patriarcal en què vivim.

Les violències segueixen sent invisibilitzades, naturalitzades i minimitzades, i situen les dones en una posició de gran vulnerabilitat.La violència masclista que s’exerceix contra les dones és la manifestació de la discriminació i de la situació de desigualtat en el marc d’un sistema de relacions de poder dels homes sobre les dones que, en les seves diferents manifestacions, sigui física, econòmica o psicològica, incloses les amenaces, les intimidacions i les coaccions, tenen com a resultat un dany o un patiment —físic, sexual i/o psicològic—, tant si es produeix en l’àmbit públic com en el privat.

Les xifres mostren que el problema, lluny de desaparèixer, s’ha fet crònic i no sembla que hagi de minvar. El nombre total de dones assassinades per violència masclista comptabilitzades en el tercer trimestre de 2019 a Catalunya ha estat de 10.

A Espanya, des del 2010 s’han registrat a 1.074 dones assassinades per homes. I s’han registrat 88 feminicidis i altres assassinats a dones el 2019.

Una de les manifestacions més patents de la desigualtat real que encara hi ha en la nostra societat és la presència de l’assetjament sexual i per raó de sexe en l’entorn laboral. Aquest fet, a més, atempta contra un nombre significatiu de drets fonamentals bàsics de la persona: la llibertat, la intimitat i la dignitat, la no-discriminació per raó de sexe, la seguretat, la salut i la integritat física i moral.

En aquest sentit, cal destacar que un 15,1% de les dones amb feina remunerada va patir algun tipus de discriminació a la feina. Els autors dels assetjaments sexuals a la feina l’últim any han estat majoritàriament perpetrats pel cap o per un superior en un 66,8% dels casos, d’un 33,5% per un company i d’un 8,4% per un usuari o client.

Del total de les dones que han tingut una feina remunerada l’últim any, un 1,2% han patit assetjament sexual a la feina. En nombre absolut significa gairebé un total de 18.000 dones.

Des de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, totes les empreses, independentment de la seva grandària, han de disposar d’un protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe, per aplicar-hi les mesures i procediments d’acció pertinents.

Una altra de les violències que patim les dones en l’àmbit laboral és la bretxa salarial, que se situa en el 23,4% a Catalunya. Se segueix constatant que els homes segueixen tenint uns ingressos econòmics més elevats que les dones, superant-les en més de 6.000 euros.

Així doncs, la UGT de Catalunya demanem més compromís als poders públics, administracions i institucions. Necessitem més recursos per a polítiques d’igualtat, per poder revertir aquesta situació de discriminació que pateixen les dones en l’àmbit laboral en els vessants que són l’assetjament sexual i per raó de sexe, la bretxa salarial i la cosificació de les dones i, per extensió, en la societat en general.

Aquest any hem iniciat la campanya «Erradiquem les violències masclistes a la feina. Tolerància zero. Ni a la feina ni enlloc», l’objectiu principal de la qual és la prevenció, el suport i la lluita contra la violència masclista i l’assetjament sexual en els centres de treball i en la societat en general, així com promoure la lluita contra les violències i la igualtat efectiva d’oportunitats i no discriminació de la dona, especialment en l’àmbit laboral, i lluitar contra la discriminació.

Per tot això, la UGT de Catalunya: Continua llegint


Font: Notícies de la UGT de Catalunya